“Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“
ИДЕИН стартира работа по проект BG05M9OP001-1.003-1373-C01 “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“.
Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-1373-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, приоритетна ос Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“ и Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранция за младежта“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Обща стойност на проекта: 61 455,48 лв.
Размер на безвъзмездната финансова помощ: 100%
Продължителност на проекта: 15 месеца
Управляващ орган: Министерство на труда и социалната политика
Обща цел на проекта: създаване на устойчиви работни места в Идеин ЕООД чрез разкриване на нови такива с акцент върху две от идентифицираните от програмата като уязвими групи на пазара на труда, а именно: безработни младежи до 29 г. и безработни лица на възраст над 54 г.
Специфичните цели на проекта са:
- Разширяване на комплекса от мерки, насочени към включване в заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование в Идеин ЕООД;
- Разширяване на комплекса от мерки, насочени към увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивните лица над 54 годишна възраст в Идеин ЕООД;
- Запазване на работните места и доходите от труд за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта.
Целевите групи по проекта:
3-ма безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование и 1 безработно лице на възраст над 54 г.
Основните дейности по изпълнение на проекта включват:
- Дейност 1 – Управление на проекта;
- Дейност 2 – Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;
- Дейност 3 – Обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”;
- Дейност 4 – Закупуване на оборудване, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на новите работни места;
- Дейност 5 – Публичност и визуализация.
Ще бъдат постигнати следните резултати:
- Осигурена трудова заетост на 04 бр. лица от допустимата целева група за период от 12 месеца;
- Запазени новооткрити работни места за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица 02 бр.;
- Проведено обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ на новонаетите лица;
- Оборудвани новите работни места с новозакупените ДМА, ДНА и стопански инвентар;
- Осигурена информация и публичност по проекта.
Период на изпълнение на проекта: 01.07.2016-30.10.2017
- Програма
- Национален иновационен фонд
- Обучения
- ОП "Административен капацитет" 2007-2013
- ОП "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013
- ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020
- ОП "Регионално развитие" 2007-2013
- ОП „Околна среда“ 2007-2013
- ОП „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” 2007-2013
- ОП „Техническа помощ" 2007 – 2013 г.
- ОП за развитие на сектор "Рибарство" 2007-2013
- Програма за развитие на селските райони 2007-2013
- ТГС Румъния-България 2007-2013