Проект “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“

ИДЕИН ЕООД успешно приключи изпълнението на проект “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“
ИДЕИН ЕООД успешно приключи изпълнението на проект “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“, Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-1373-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, Инвестиционен приоритет 1 „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила“ и Инвестиционен приоритет 3 „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранция за младежта“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Основната си цел за създаване на устойчиви работни места в Идеин ЕООД постигнахме като:
- За период от 12 месеца осигурихме трудова заетост на 4 лица от допустимата целева група: от групата на безработните младежи до 29 г. вкл. общо 3 лица, от които 2- ма души “Експерт програми и проекти” и 1 лице “Продуктов мениджър”; от групата на безработни лица над 54 г. възраст ‐ 1 лице “Счетоводител”;
- Работните места бяха оборудвани с новозакупени по проекта ДМА, ДНА и стопански инвентар;
- Заетите лица от целевата група преминаха обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език.
Постигнати заложените индикатори за резултат:
- Безработни и неактивни участници – 04 лица;
- Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – 03 лица.
Проект “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“
ИДЕИН ЕООД продължава успешното изпълнение на проект “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“, Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № Договор № BG05M9OP001-1.003-1373-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, приоритетна ос Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“ и Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранция за младежта“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Обща стойност на проекта: 61 455,48 лв.
Размер на безвъзмездната финансова помощ: 100%
Продължителност на проекта: 15 месеца
Управляващ орган: Министерство на труда и социалната политика
Постигнати резултати при изпълнението на основните дейности по проекта към 31.03.2017 г.:
Дейност 1 - Управление на проекта - Сформиран екип по проекта; Разработени вътрешни правила и процедури за изпълнение на проекта и мониторинг за постигане на планираните резултати, в рамките на срока и бюджета на проекта; Спазени всички изисквания на Оперативната програма и Оперативното ръководство по схемата, както и приложимото национално законодателство.
Дейност 2 - Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца - Наети безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца от допустимата целева група - 04 души; Осигурена трудова заетост на 04 бр. лица от допустимата целева група за период от 6 месеца.
Дейност 3 - Обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Проведен избор на обучаваща организация/ институция съгласно изискванията на ПМС № 160/2016 г. и Оперативното ръководство за изпълнение на проектите по схемата; Сключен договор с обучаваща организация; Провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език.
Дейност 4 - Закупуване на оборудване, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на новите работни места - Закупени планираните ДМА, ДНА и стопански инвентар; Оборудвани 04 бр. работни места; Постигнати планираните резултати и ефекти.
Дейност 5 - Публичност и визуализация - Изработена бланка за работа по проекта; Поставени информационна табела и плакат на мястото на изпълнение на проектните дейности; Поставени стикери на закупените ДМА, ДНА и стопански инвентар по проекта; Публикувана информация на интернет страницата на Идеин ЕООД.
Проект “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“
ИДЕИН ЕООД стартира изпълнението на Проект “Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места в Идеин ЕООД“, Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-1373-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, приоритетна ос Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места, Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“ и Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранция за младежта“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Обща стойност на проекта: 61 455,48 лв.
Размер на безвъзмездната финансова помощ: 100%
Продължителност на проекта: 15 месеца
Управляващ орган: Министерство на труда и социалната политика
Обща цел на проекта: създаване на устойчиви работни места в Идеин ЕООД чрез разкриване на нови такива с акцент върху две от идентифицираните от програмата като уязвими групи на пазара на труда, а именно: безработни младежи до 29 г. и безработни лица на възраст над 54 г.
Специфичните цели на проекта са:
- Разширяване на комплекса от мерки, насочени към включване в заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование в Идеин ЕООД;
- Разширяване на комплекса от мерки, насочени към увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивните лица над 54 годишна възраст в Идеин ЕООД;
- Запазване на работните места и доходите от труд за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта.
Целевите групи по проекта:
3-ма безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование и 1 безработно лице на възраст над 54 г.
Основните дейности по изпълнение на проекта включват:
- Дейност 1 - Управление на проекта;
- Дейност 2 - Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;
- Дейност 3 - Обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”;
- Дейност 4 - Закупуване на оборудване, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на новите работни места;
- Дейност 5 - Публичност и визуализация.
Ще бъдат постигнати следните резултати:
- Осигурена трудова заетост на 04 бр. лица от допустимата целева група за период от 12 месеца;
- Запазени новооткрити работни места за 12 месеца на 50% от наетите по проекта лица 02 бр.;
- Проведено обучението по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на новонаетите лица;
- Оборудвани новите работни места с новозакупените ДМА, ДНА и стопански инвентар;
- Осигурена информация и публичност по проекта.
Период на изпълнение на проекта: 01.07.2016-30.10.2017